公务员工作稳定?国家部委公务员考试看重学校出身吗?

公务员工作稳定?



1、公务员工作稳定?

公务员工作的确是更稳定的,因为公务员他是体制内的工作性质,由于其工资福利待遇高,所以工作更加稳定。

国家部委公务员考试看重学校出身吗?



2、国家部委公务员考试看重学校出身吗?

看重,但不是绝对。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任1级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任1级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。历史沿革:夏商周时代,没有严格意义上的公务员,国家的官员主要是国王的亲戚,他们的官职要世袭。到了春秋时代,诸侯国林立,君主也希望更多的人才参与管理,孔子提出了1个口号:“学而优则仕”。孔子的口号,宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张,确定了公务员制度的基本发展方向。秦始皇统1天下之后,公务员制度基本建立起来了,但是还没有严格的考试,基本上是以面试为主,岗前培训为辅;而岗前培训的基本原则,就是“以吏为师”。

公务员到底有多稳定?



3、公务员到底有多稳定?

工作是非常稳定的,是有制度保障的,除非你触犯了法律,1般情况下是不会被辞退的,不像在企业里,领导稍微有点看你不顺眼,分分钟钟让你走人。体制内该有的假期1天也不会少,不用担心休个产假而被人挤掉。容易找对象。在其他方面也许没有明显的感觉,但是在相亲的道路上,工作无形中给人加不少的分。工作稳定,旱涝保收,这在婚姻生活中是很重要的,特别是作为过来人的父母,更是这样认为,不用担心中年危机,所以体制内的人是找对象的首选。时间保障。虽然有时候也需要加班,但只要上班的时候把控好工作节奏,只要你不拖沓,上班基本上都能完成工作,更是没有什么加班文化。容易丢掉自己所学的专业:虽然在考公务员的时候都有专业限制,但是通常考进去之后,所做的工作很少跟自己的专业挂钩,但是个别部门除外。工资不是很高。是赚不到大钱的,比如现在所在的单位,大部分都毕业于不错的学校,和同学相比我们的工资还没有人家的0头多,但是如果和打扫卫生的大妈相比是好那么1点点。上升空间有限。上升空间是很小的,比如有的单位工作8年的科长和相同工龄的科员,工资上的差别也不会很大。

公务员为什么越来越多



4、公务员为什么越来越多

考公务员的人越来越多的原因在于公务员非常稳定,基本上相当于铁饭碗,薪资待遇非常好,每天都是朝9晚5,还可以享受节假日等各种福利,因此很多人都想要考公务员。那么到底为什么考公务员的人越来越多呢? 第1,公务员考试公正公平,相对来说门槛不高,与很多人的心理预期保持1致。 在所有的行业里面,公务员入职门槛并不是很高的,1般来说只要符合年龄相关规定,拥护中华人民共和国法律,拥有中华人民共和国国籍,在身体以及心理条件方面达标,学历达到大专以及以上水平即可,由此可知公务员报考门槛并不高,因此不少人抱着试1试的态度参加考试。 第2,公务员工作非常稳定,不用面对激烈的生存竞争,失业风险相当小。 虽然铁饭碗没有以前那样的铁,但是只要不做出严重的违纪事情,基本上就不会失业。现在社会跳槽率非常高,各种各样的工作都不算稳定,其中相对来说稳定性最高的就是公务员。尤其面对越来越残酷的市场竞争,很多人都想要选择报考公务员,考上之后可以不用面对激烈的竞争。 第3,公务员拥有很高的职业认同度,福利待遇很好。 公务员的价值是非常高的,拥有很高的职业认同度,虽然与动辄百万千万的职业相比,雇员在待遇方面存在较大差距,但是与各种各样的职业相比,公务员的收入整体还是非常可观的,福利待遇也非常好,因此很多人都想要报考公务员。 第4,公务员基本上以管理工作为主,专业技能要求不高,与很多人情况相符。 有不少人说公务员根本没有技术含量,虽然听起来不好听,但是实际上公务员岗位对技术并不看重,与很多求职者没有技术特长的现状保持1致,这也是现在很多人选择考公务员的1个主要原因。 第5,公务员职业优势非常明显,受很多家长欢迎。 在很多家长看来,自家孩子干1份体面的好工作,比每个月挣更多的钱让他们感觉更有面子,因此考上公务员基本上可以满足很多父母的面子。

为啥有的公务员很有钱,却每天拼命加班,公务员工作稳定,也不会被开除啥的?



5、为啥有的公务员很有钱,却每天拼命加班,公务员工作稳定,也不会被开除啥的?

公务员的工作有每天的具体工作。赶上忙时是需要加班加点才能完成的。跟自己有没有钱没有关系。 上级来了任务。如果是你的本职工作,就得想方设法完成。这也是敬业的1种表现。

公务员会稳定在1个城市吗?



6、公务员会稳定在1个城市吗?

其实大部分公务员会稳定在1个城市的。这样不仅能利于管理,也有利于对当地工作的开展。实际生活中,只有少部分的特别优秀的公务员干部,有特殊才能的管理人才人员,才会被国家委派到需要的地方去,为国家经济、建设去奉献自己的智慧。

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