公务员招聘中缺少哪些类型的人才？

根据最新公布的数据，目前公务员考试招录的岗位类型主要包括：行政管理、经济管理类职位；法律职业资格考试（国家司法考试成绩）合格者可以报考行政执法和检察等相关类别。

根据《2019年国家公务员招考公告》，今年国家公务员考试共招录375名硕士研究生及以上学历人员。其中涉及的职位包括：综合管理类、行政职业能力测试（公共科目）和申论三个部分。

根据当前需求，公务员岗位主要需要具备以下几类专业背景：
1、法律；
2、会计/财务管理等经济金融领域相关专业的人员。

公务员考试的职位主要包括行政职业能力测验、申论和面试三个部分。其中，行政职业能力测验是考察考生综合素质的主要内容；申论是对考生综合分析能力和文字表达水平进行考核的内容；而面试则是考查应聘者的人际交往和社会适应能力等多方面素质的重要环节之一。

您好，根据最近的公务员考试公告和历年考题分析得出：目前在国家公务员考试招录方面相对缺乏的是基层一线干部、科研人员以及管理类专业毕业生。

根据国家政策，公务员岗位的招录方向主要包括：行政管理、经济管理和法律等。

公务员考试的岗位类型较多，包括但不限于：行政管理、财务会计、审计税务等。

根据最近几年的公务员考试情况，我们发现在公务员职位申请者中有一些职业技能和知识储备不足的人才。例如：计算机科学、金融学等专业背景不够扎实；没有系统地掌握过一门外语或多门外语能力不强等等问题都会影响到应聘者的成绩。因此，建议考生们要加强自己的学习与实践经验积累等方面的工作准备工作，以提高自己在面试中的竞争力水平。

公务员岗位的种类非常多，包括行政、经济管理等各个领域。不同部门和单位对应聘者的要求也有所区别。但是总体来说，对于大多数职位来说，需要具备良好的政治素质和社会责任感；扎实的专业知识与技能水平以及较强的综合素质能力都是非常重要的因素之一