为什么公务员入职体检需要考生自己出钱,新入职公务员为什么先上班再培训？

1、为什么公务员入职体检需要考生自己出钱

1、没有为什么，就是这么规定的。

2、考上了公务员，别说300块钱的体检费，3000元都出的不心疼。

3、好多人考上公务员等于走上人生巅峰，不无道理。

2、新入职公务员为什么先上班再培训？

按《公务员法》，新入职公务员会有1个统1的初任培训，这个正常应该是在入职以后进行的，而且与具体业务工作没有直接关系。招录的机关可以根据自己的安排，对新入职公务员进行1定的业务培训指导，也可能是让新人跟着老师傅边干边学。这就要看具体机关内部的安排了，没有统1规定。

3、公务员入职体检为什么还有第2次复查

公务员体检复查确切地讲说是进1步检查，就是第1次体检时个别小指标有问题，再带着你们确认1下，1般都不是什么大问题，如果有很严重的问题会直接通知你不合格 而复检，主要都是由考生自己提出来的，在接到用人单位通知体检不合格后，自己向上级主管部门提出复检申请。 也就是说，这次进1步检查仍然没有过的人，还有1次自己提出复检的机会。

4、新入职公务员为什么要3个月以后再发工资

公务员上班前3个月不发工资完全是谣言，公务员作为国家公职人员，其工资都是受公务员法律保护的，只不过是推迟几天发放而已，不会拖欠大家1分钱。 新入职公务员3个月以后发工资的原因可能如下： 1.入职问题 新录用公务员在入职之初，会有很多事情，入职手续就要花费大概1个多月，这其中很多人的手续都没有处理完毕，大部分时间用来忙这些事了，而工资当然是要拖1拖的。 2.手续问题 公务员发工资可不是简单的直接让单位的财政拨款，而是需要向上1级报告。待确定工资总额之后才能发放，这其中1耽误就是半把个月，所以推迟发工资也是情有可原。 新入职的法院公务员的工资是要从组织部正是下发录用通知当月开始算的，不是从进单位上班开始算，因为公务员的工资是由财政统1发放，不是单位发的，而财政发工资的依据就是组织部登记在册的公务员。由于很多县级机关缺人手，所以在政审结束后就会通知去上班，因还没有正式录用，晚几个月发工资，但其实这个时候离组织部下发录用通知还早得很。 公务员的工资包括： （1）基本工资。基本工资对保障公务员的基本生活发挥基础性作用，实行全国统1的制度、政策和标准。公务员基本工资由职务(职级)工资和级别工资两项构成。职务(职级)工资主要体现公务员的工作职责大小。1个职务(职级)对应1个工资标准。为体现岗位职责的差别，领导职务和职级对应不同的工资标准。公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准。 级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别，每1职务(职级)层次对应若干个级别，每1级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务(职级)、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。随着公务员分类管理工作的推进，对法官、检察官和公安机关人民警察、消防救援干部等公务员实行了有别于其他公务员的领导职务和职级序列，相应制定了配套的基本工资制度、政策和标准。 （2）津贴。津贴是对公务员在1定环境下额外劳动消耗和生活费用支出给予的适当补偿。公务员的津贴分为地区津贴、岗位津贴两大类。地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。地区附加津贴主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平的差异。国家对地区附加津贴实行分级管理，对各地的地区附加津贴水平进行调控。1993年工资制度改革时就对这1制度作出了原则规定，但由于各种原因1直未能实行。公务员法的颁布实施，为尽快推行这项制度提供了法律依据。自2006年起在全国范围内进行的规范公务员津贴补贴工作，为推行地区附加津贴制度奠定了基础。 （3）补贴和医疗补助。补贴是国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿。比如，住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴，公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。 公务员医疗补助是在职工基本医疗保险的基础上，对公务员实行的补充医疗保障。医疗补助经费来源于同级财政，实行专款专用、单独建账、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。社会保险经办机构负责医疗补助的经办工作，要求严格执行有关规章制度，建立健全各项内部管理制度和审计制度。 （4）奖金。奖金主要是年终1次性奖金和立功受奖奖金。年终1次性奖金是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励，根据对公务员定期考核的情况发放，年度考核优秀、称职的均可享受，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。 法律依据： 《公务员法》 第7十3条第1款规定：“公务员实行国家统1的职务与级别相结合的工资制度。” 第8十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴和住房、医疗等补贴、补助。

5、不是公务员可以说公务员入职体检吗

不是公务员可以说公务员入职体检。入职体检是专项体检之1，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。不同的职业对体检的要求也是不1样的，其标准并不是统1的。在各类入职体检中，只有公务员体检会作出合格与不合格的结论，其余入职体检均只客观反应体检结果，其程序也和常规体检没有多大区别，正规医院没有设置专门的入职体检套餐。入职体检就是在常规体检的基础上，由体检人根据用人单位的要求对项目进行增减。目前部分企事业单位会参照公务员的体检标准。

6、公务员入职为什么要填写个人财产？

这个是国家规定的1种要求，因为公务员的工作性质非常的不1样，所以是需要填写个人财产信息的。