公务员面试如何个性化又接近满分的答题？公务员过什么样的生活？

1、公务员面试如何个性化又接近满分的答题？

计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之1，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。组织管理类型的题目就是重点测查大家这方面的能力。而在北京市公务员历年面试考题中，组织管理类题目约占25%，足见组织管理题的重要性了。什么样的面试题才叫组织管理题呢？我们不妨看几道历年面试考题就知道了，比如，单位组织优秀员工“学先进、促发展”巡回宣讲活动，领导让你组织，你怎么开展？（2017年2月17日下午北京市公务员面试）；为了表示对离退休干部的关爱，帮助年轻人树立正确的婚恋观，单位领导准备邀请离退休干部中的金婚老人，组织1场联欢会，领导让你负责，你怎么组织？（2015年3月7日下午北京市公务员面试）。从考题中不难发现组织管理题的特征非常明显，即题干中会让你组织1个活动，当然这个活动的具体形式可以多种多样，晚会、宣讲、调研、比赛等都是之前北京市公务员面试常考的活动形式。那么组织管理题怎么答呢？请1定记住，答题的逻辑即生活中做事的逻辑。生活中要组织1个活动1般会按如下3个步骤进行：事前准备、事中控制、事后总结，答题也是1样。事前我们需要确定的是活动形式、活动内容、以及活动的5要素（即时间、地点、人物、物资、钱财）；事中需要我们协调工作人员、控制活动进程及可能出现的突发事件；事后对活动进行收尾、对活动的优点和不足进行总结。这些点都是可以答的，但是需要注意：第1是这些点不需要全部答出来，而是应该每个部分都挑针对本题个性化的点来答，而且这些点不能泛泛而谈，而要充分展开；第2是3个步骤重点应是前中两个部分，事后收尾简洁明了即可；第3是如果只说组织活动的过程觉得内容不够充分的话，可以在答题开头先说1下举办这次活动的目的或意义是什么，完善答题结构，当然，这部分也应简洁明了。现在我们可以拿1道试题感受1下组织管理题应该怎么答比较有个性。【例】为了表示对离退休干部的关爱，帮助年轻人树立正确的婚恋观，单位领导准备邀请离退休干部中的金婚老人，组织1场联欢会，领导让你负责，你怎么组织？（2015年3月7日下午北京市公务员面试考题）题干让考生组织1次联欢会，所以活动形式已经确定，接下来我们确定活动内容，比如围绕金婚老人的联欢会需要有人表演节目，也可以有老人们的婚恋心得分享环节，“时地人物财”5要素中针对联欢会个性化的点推荐时间、地点、人物。考虑到联欢会主要针对离退休老人但又要让单位年轻同事尽量多地参与进来，时间可定在周6下午，地点可定在单位的老干部活动中心，且要保证场地有联欢会需要的音响屏幕等设备。人物1方面可以邀请金婚老干部作为分享嘉宾、单位部分有才艺的年轻人作为表演嘉宾，并邀请他们的家属、非金婚离退休老干部、单位其他年轻同事作为观众参与进来。另1方面，也需要从单位同事中抽调部分人手组成联欢会筹备组，比如负责记录晚会的摄影人员，负责与嘉宾沟通并准备所需物资的后勤人员，负责场地和设备调试的设备人员等。准备阶段已经答的非常充分以后，接下来是联欢会举办的过程，可个性化答题的点可以选择联欢会过程中可能出现的突发时间，比如考虑到新婚老人年龄至少在70岁以上了，需要提前准备好速效救心丸等常见的急救药物，同时还要时刻密切关注老人们的身体状况，1旦发现不对劲立马拨打急救电话。活动结束后可以清扫场地或者把本次联欢会上每对金婚老人的精彩瞬间剪成视频赠送给他们，简单1两句话为这次活动收尾就答题完毕了。不难发现以上答题角度并不1定面面俱到，但是每1点都是真正针对这道题个性化的东西，其他题没法直接套用的东西，这就是反模板，这才是考官真正想要听到的答题内容。下面把这道题的答题要点整理如下，小伙伴们不妨用自己的语言把要点串联成完整的答题语言，时间控制在3分钟到3分半钟即可。1.点明此次联欢会的目的意义（丰富离退休老干部的业余文化生活、帮助年轻同事树立正确的婚恋观）2.根据联欢会的主题确定联欢会内容（年轻同事表演节目、金婚老人分享婚恋心得）3.确定联欢会的举办时间、场地及参与人员（时间定在周6下午；地点定在单位的老干部活动中心；邀请金婚老干部及其家属、非金婚离退休老干部、单位年轻同事，并安排摄影人员、后勤人员、设备人员等）。4.活动方案确定后通知到人。5.活动过程中针对可能发生的突发情况准备应急预案（准备应急药物等）6.活动结束后完成收尾工作（清扫场地、整理录像照片）。

2、公务员过什么样的生活？

大家在讨论公务员是否是比较理想的职业，我，33岁，工作十年，大学毕业，在事业单位从事技术工作8年，后从事同类管理工作（公务员）两年，应该有资格向各位学弟学妹讲讲我的感受。 结论是： 如果你刚出校门，学的专业有技术性，当了公务员，就没有1点实践经验，结果是空中楼阁，1辈子不塌实，当公务员只会用word就行。 如果你的专业是属于自身有技术之类（比如：建筑设计，医生,财务.....)，当了公务员，十年后，你还是个小职员，薪水也涨不到多少，可如果你有十年工作经验，那是1级建筑设计师或主刀医生，1个月挣的等于公务员半年是没问题的。按照现在人类的健康年龄，公务员55—60退休后就没有人用你了，搞技术的干到70岁是没问题的。到时工作着将是你的渴望。 如果你想混个中等的生活，年复1年做没有创意的工作，专业本身也没什么发展。而且文笔还行，表达能力较强，挺还来事儿，会讨领导喜欢，那么考公务员吧！！！ 不过，当上了公务员，男孩子今后1定要讨个最次也要是公务员的老婆，如果没有老人帮忙，养房子你要结婚5年之内不要孩子，有了孩子你要5年之内别添家当。如果是女生，千万别找公务员的老公了，外1走了眼，他升不了职，还学会华而不实的官腔，钱还要计划着花，加班也是常有的，够难受。

3、公务员60岁退休 古代公务员何时退休

公务员60岁退休, 古代公务员何时退休?古代有1种说法叫70致仕。在中国古代，退休制度仅仅只适用于官员，也就是说平常人根本没有退休这1说法。古代官员要达到1定得年龄条件才能退休。大夫7十而致仕，也就是说当官的要到7十岁才退休，但有1个问题是，在我国古代人的寿命都比较短，人活7十古来稀。按道理是6十岁就应该退休了，因为平均寿命是6十岁。但是古代的官员大多数都是不愿意退休的，1是为了手中的权利，而是为了钱。在古代官员退休基本上就没有什么权利了，而且退休金是任职时的3分之1，所以很多人都同意干到7十岁才退休，也就是说干到死才退休。由此可见古代的人也是非常不容易的，也是要1直工作到老的。

4、公务员面试如何个性化又接近满分的答题？

计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之1，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。组织管理类型的题目就是重点测查大家这方面的能力。而在北京市公务员历年面试考题中，组织管理类题目约占25%，足见组织管理题的重要性了。什么样的面试题才叫组织管理题呢？我们不妨看几道历年面试考题就知道了，比如，单位组织优秀员工“学先进、促发展”巡回宣讲活动，领导让你组织，你怎么开展？（2017年2月17日下午北京市公务员面试）；为了表示对离退休干部的关爱，帮助年轻人树立正确的婚恋观，单位领导准备邀请离退休干部中的金婚老人，组织1场联欢会，领导让你负责，你怎么组织？（2015年3月7日下午北京市公务员面试）。从考题中不难发现组织管理题的特征非常明显，即题干中会让你组织1个活动，当然这个活动的具体形式可以多种多样，晚会、宣讲、调研、比赛等都是之前北京市公务员面试常考的活动形式。那么组织管理题怎么答呢？请1定记住，答题的逻辑即生活中做事的逻辑。生活中要组织1个活动1般会按如下3个步骤进行：事前准备、事中控制、事后总结，答题也是1样。事前我们需要确定的是活动形式、活动内容、以及活动的5要素（即时间、地点、人物、物资、钱财）；事中需要我们协调工作人员、控制活动进程及可能出现的突发事件；事后对活动进行收尾、对活动的优点和不足进行总结。这些点都是可以答的，但是需要注意：第1是这些点不需要全部答出来，而是应该每个部分都挑针对本题个性化的点来答，而且这些点不能泛泛而谈，而要充分展开；第2是3个步骤重点应是前中两个部分，事后收尾简洁明了即可；第3是如果只说组织活动的过程觉得内容不够充分的话，可以在答题开头先说1下举办这次活动的目的或意义是什么，完善答题结构，当然，这部分也应简洁明了。现在我们可以拿1道试题感受1下组织管理题应该怎么答比较有个性。【例】为了表示对离退休干部的关爱，帮助年轻人树立正确的婚恋观，单位领导准备邀请离退休干部中的金婚老人，组织1场联欢会，领导让你负责，你怎么组织？（2015年3月7日下午北京市公务员面试考题）题干让考生组织1次联欢会，所以活动形式已经确定，接下来我们确定活动内容，比如围绕金婚老人的联欢会需要有人表演节目，也可以有老人们的婚恋心得分享环节，“时地人物财”5要素中针对联欢会个性化的点推荐时间、地点、人物。考虑到联欢会主要针对离退休老人但又要让单位年轻同事尽量多地参与进来，时间可定在周6下午，地点可定在单位的老干部活动中心，且要保证场地有联欢会需要的音响屏幕等设备。人物1方面可以邀请金婚老干部作为分享嘉宾、单位部分有才艺的年轻人作为表演嘉宾，并邀请他们的家属、非金婚离退休老干部、单位其他年轻同事作为观众参与进来。另1方面，也需要从单位同事中抽调部分人手组成联欢会筹备组，比如负责记录晚会的摄影人员，负责与嘉宾沟通并准备所需物资的后勤人员，负责场地和设备调试的设备人员等。准备阶段已经答的非常充分以后，接下来是联欢会举办的过程，可个性化答题的点可以选择联欢会过程中可能出现的突发时间，比如考虑到新婚老人年龄至少在70岁以上了，需要提前准备好速效救心丸等常见的急救药物，同时还要时刻密切关注老人们的身体状况，1旦发现不对劲立马拨打急救电话。活动结束后可以清扫场地或者把本次联欢会上每对金婚老人的精彩瞬间剪成视频赠送给他们，简单1两句话为这次活动收尾就答题完毕了。不难发现以上答题角度并不1定面面俱到，但是每1点都是真正针对这道题个性化的东西，其他题没法直接套用的东西，这就是反模板，这才是考官真正想要听到的答题内容。下面把这道题的答题要点整理如下，小伙伴们不妨用自己的语言把要点串联成完整的答题语言，时间控制在3分钟到3分半钟即可。1.点明此次联欢会的目的意义（丰富离退休老干部的业余文化生活、帮助年轻同事树立正确的婚恋观）2.根据联欢会的主题确定联欢会内容（年轻同事表演节目、金婚老人分享婚恋心得）3.确定联欢会的举办时间、场地及参与人员（时间定在周6下午；地点定在单位的老干部活动中心；邀请金婚老干部及其家属、非金婚离退休老干部、单位年轻同事，并安排摄影人员、后勤人员、设备人员等）。4.活动方案确定后通知到人。5.活动过程中针对可能发生的突发情况准备应急预案（准备应急药物等）6.活动结束后完成收尾工作（清扫场地、整理录像照片）。

5、【单选题】(11 ~ 12题共用题干) 李先生,70岁。退休前是公务员,没有慢性病,血糖、血压、血脂都控制得很好...

衰弱表现型。

6、公务员养老金到底有多高

第1，公务员的养老金事实上究竟有多高？我这里有本市几位退休同志的具体情况，可以作1下对比。孙某，61岁，在职为局长，正科级公务员，退休金月2600元。韩某，60岁，乡镇干部，正股级公务员，退休金月2400元。王某，63岁，教师，退休金月2300元。李某，62岁，电影放映公司（已破产）普通职工，退休拿保险金月2400元。刘某，70岁，市化工厂（已破产）工人，退休拿保险金月2100元。张某，乡镇供销社（已破产）职工，65岁，退休拿保险金月1800元。职工养老金的差别在于参保年限和单位原办保险的种类，比如全保、半保等。 由此可见，部分企业职工养老金已与基层公务员养老金大致持平。另据报道，国家近日已出台政策，职工养老保险金将从今年元月份起普增10％。如此1来，部分养老金稍低的职工也就与公务员养老金不相上下，即便有差距，也是微不足道。公务员养老金事实上并不高，何来“高于普通人”之非议？ 第2，公务员中确有少数人的养老金较大幅度高于普通人。公务员在职按级别定工资标准，退休后的养老金也主要依据在职级别。退休养老金较高的主要集中在处级、厅级干部以上，每高1级大约高出几百元。越向上人数越少，待遇相对就较高。这其实是能够理解，也没办法攀比的。为国家做出较大贡献的人，退休后理应有所回报。“官长骑马，士兵走路”之区别可能在任何时代任何社会都存在。据说正省级以上公务员退休后还配有勤务员，普通人能与之攀比么？窃以为，1个社会能做到大致平衡就可以了，不可能事事处处绝对平均。 第3，养老金的高与低应该怎么看？窃以为，相对富人和极少数高干，还有垄断企业高管，现行的职工养老金和绝大多数公务员的养老金确实都很低。但相对于广大农村老人，无论是退休公务员还是退休职工，实在又该庆幸。农村老人的养老金才每月50元，够干什么？农村老人的养老问题，才是整个社会都应该重点关注，迫切需要解决的当务之急。在中国老人这个庞大群体中，城镇退休职工和多数退休公务员都应该算得上“中产阶级”，处于同1层次，衣食基本无忧，比上固然不足，比下却绰绰有余。