我是一名大专毕业生，非管理类可是我对人力资源很感兴趣，现在相转行不知道怎么考取相关证书？？有没有什么机构可以学习的？？我在西宁。,人事上岗证、人力资源管理师（二级、三级）、国家人力资源管理师中级职称，这三个到底有啥区别？

1、我是一名大专毕业生，非管理类可是我对人力资源很感兴趣，现在相转行不知道怎么考取相关证书？？有没有什么机构可以学习的？？我在西宁。

人力资源管理 下面回答是转载的，你在网上搜索“大学专业解读”可以找到，还有好多很好的专业介绍，都是一些过来人的心得，， 人力资源管理毕业之后一般做什么？近几年的就业率和收入怎么样，能不能说一下你们毕业班的情况？ 我们是轻工学院的的第一届人力资源管理专业的毕业生,毕业后有一部分从事了自己本专业的工作即是人力资源管理专员负责人员招聘\薪酬管理\绩效考核\培训开发,但是很大一部分却从事了不同的工作,没有机会从事于人力资源管理相关的工作.就比如我吧我现在刚毕业在威海交运集团从事调度方面的工作.因为现在找个工作太难了,好多人都很难找到工作,并且在大学里学的东西都是理论的东西,我觉得自己在大学里也没学到太多的东西,老师也不是很专业.我们就这样度过了四年. （山东轻工） 人力资源管理，主要就是负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等，像现在的招聘会，公司派的都是人力资源部的人，主要由负责招聘，我们同学毕业大多数都在企业人力资源部，有负责公司招聘的，有负责绩效考核的，还有负责人员培训的，现在培训师个很好的职业，但是对人的综合能力要求也很高。 （东北财经） 就是做专业学的东西，薪酬管理，绩效管理，合同管理，招聘，岗位设置等等。 (华北电力大学) 做人力资源管理工作，差不多没个企业都有人力资源部（山东经济学院） 进企业做人力资源管理啊，一般的文职工作都可以做 我们班做什么的都有，公务员，村官，出国的，做人力的，行政的，前台的，市场啊 (中华女子学院) 如果抛开学校的因素单说人力资源管理这个专业的话，就业相比其他专业会比较好，起薪不会太高但是就业机会较多。学术方面就根据学校差别较大。（中国人民大学） 可以做好多工作呢啊。象人事专员，行政助理， 人力资源。文秘之类的都可以啊，发展空间还是很大的啊(东北农大) 毕业后在企业的人力资源部部门负责招聘\培训\新酬管理\绩效管理\劳动人事关系管理等其它行政工作.本人已经此专业毕业,在企业做培训和一些行政工作. （郑州航空工业） 人力资源管理的毕业生工作面很广，可以去企业，也可以去事业单位，当然也可以去机关。我们班的毕业生大多数在企业工作。 (东北师大) 大学毕业不一定做本专业,我们班现在有在企业做咨询的,有做老师的,有去银行的,也有做本专业的,大都在企业. 我自己觉得大学学的是一种思维,专业课基本都忘记了,所以报专业还要根据报考本人的兴趣,我认为工科能学到更多不可替代性的技术知识. （青岛大学） 可以做的很多,比如说为企业招聘员工、培训员工、员工薪酬福利、绩效的考核、员工未来的职业导向规划等等(河北大学) 人力资源毕业了一般就是做行政人事类的工作！比较适合女孩子，做办公室，不用出去跑，我们同学大部分都在企业做人力资源的工作，像招聘了，劳资管理之类的（山东工商） 很多地方都可以去的，企业、事业、机关，都可以的，房地产公司、电力系统、出国的、继续读书的、外企……只要自己乐意干的，一般都还是人力资源部门的。（华北电力大学） 我工作了。个人觉得人力资源管理这类商科专业实践性非常强，实际工作和理论学习相去甚远，所以更多的看重工作经验。但是如果家里经济压力很小，而且自己适合做研究或者认为研究生毕业后工作会好找点，也可以选择继续深造。现在就业压力好像越来越大，很多人都后悔读研，特别是一些研究生专业不太好的。但是人管似乎还可以。 (中国人民大学) 广义来说：和管理沾边都可以！狭义来说：人力资源管理（包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、梯队建设等） 就业范围：公司、学校、政府机关均可！但大多数都在公司，都是白领！ 我们班大多数都在公司上班！作的也基本上都是人力资源管理相关的工作！要是做好了是很有前途的！(吉林师范大学) 这个专业目前的就业前景还是不错的，因为大环境都不是很好，相比已经不错了。 而且人力资源很适合女孩子做，而。

2、人事上岗证、人力资源管理师（二级、三级）、国家人力资源管理师中级职称，这三个到底有啥区别？

人事上岗证和人力资源管理师以前是劳动局颁发的，人力资源经济师以前是人事局颁发的。但现在两局合并成人力资源社会保障局后，这两个证暂时跟以往一样。根据经验，人事上岗证和人力资源管理师比较容易考，人力资源经济师比较难考。 对于企业来说，最重要的是经验，这些证只是一个辅佐证件。但对于事业单位或者公务员，人力资源经济师会比较容易录用。