公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年，如果辞职是不是以后就不能再考公务员了？都会有什么后果,公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年，如果辞职是不是以后就不能再考公务员了？都会有什么后果

1、公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年，如果辞职是不是以后就不能再考公务员了？都会有什么后果

如果你考上的职位带有最低五年基层服务期限限制，那么你如果中途辞职的话，大概是属于违约行为，这个期间可以让你辞职，但是可能就属于类似于开除，或者说离职这样的手续办理方式，这个不良记录会记入你的个人档案，在本省范围内，应该是以三年之内是禁考的，是没有权利让你通过省考了。

2、公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年，如果辞职是不是以后就不能再考公务员了？都会有什么后果

有最低服务年限的必须干满最低服务年限，如果辞职的话，再考公务员在审核的时候会出问题的。 不辞职的话是不能再报考公务员的，只有等五年期限满了以后，才可以调动和遴选。

3、公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年，如果辞职是不是以后就不能再考公务员了？都会有什么后果

正常程序办理辞职应该是不影响的，不过既然已经考了，那么不到万不得已，建议不要辞职。

4、公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年，如果辞职是不是以后就不能再考公务员了？都会有什么后果

有最低服务年限的必须干满最低服务年限，如果辞职的话，再考公务员在审核的时候会出问题的。 不辞职的话是不能再报考公务员的，只有等五年期限满了以后，才可以调动和遴选。

5、带工龄考上公务员如何定级

带工龄考上公务员定级，内容如下：目前，公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”， 只要年度考核结果是称职以上，每2年晋升一个工资档次，每5年晋升一个工资级别。如果你有社保记录、劳动合同等相关资料，进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说，在没有工龄的初始定级的基础上，可以参照在职公务员的晋级规则，将工龄直接换算为级别、档次。以本科生为例，考上公务员前没有I龄的，定为25级2档，级别工资是1315元/月，那么:

1、有2年工龄的，可以定为25级3档，级别工资是1380元/月；

2、有4年工龄的，可以定为25级4档，级别工资是1445元/月；

3、有5年工龄的，可以定为24级3档，级别工资是1470元/月；

4、有6年工龄的，可以定为24级4档，级别工资是1544元/月；

5、有8年工龄的，可以定为24级5档，级别工资是1618元/月；

6、有10年工资的，可以定为23级5档，级别工资是1739元/月。硕士、博士研究生都可以按这个规则类推，哪怕没有职级，也不影响级别，工资待遇上能稍占优势。值得注意的是，有些地区对工龄的认定条件比较严格，只承认事业单位、国有企业的工作经历;有些地区对工龄的认定条件比较宽松，只要有社保记录、劳动合同、离职合同等资料，私企的工作经历也是认可的。另外，也有一些地区承认工龄，但却不给相应的级别、档次。所以，定级的最终决定权也在单位。

6、应届毕业生考上公务员之后都带什么去单位?

面试之后是政审，政审单位会调你的档案去看，然后会去学校调查你平时的表现，还要你家里主要成员的无犯罪证明等 看派遣证，要是是大四考的，那根本不要查，看档案就知道了。