为什么公务员比事业编制人员工资高很多？为什么公务员工资越来越高？

1、为什么公务员比事业编制人员工资高很多？

一、工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。 二、是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。 三、是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。 四、是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

2、为什么公务员工资越来越高？

说到公务员大都认为是《铁饭碗》我给大家说三个，来分析一下公务员的好处。

1、公务员的工资水平并不低 虽然很多人觉得公务员薪酬水平低，但比如行政、人力、文员等工资水平徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲，同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平，甚至在二、三线城市工资水平处于中上等，成为别人眼中羡慕的高薪工作。

2、五险一金以外，福利待遇好 国家公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、岗位津贴等津贴。公务员按国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按国家规定享受年终奖金。

3、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作 国家公务员在政府机构工作，属于大家。

3、为什么公务员工资这么高

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。 二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。 三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。 四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工。