公务员心理测试主要是测试什么,请问一下公务员考试里的公安干警考试的心理测试考的

1、公务员心理测试主要是测试什么

在人员素质评价中，心理素质主要包括以下几个方面：（1） 知识：指个人在工作、学习和实践过程中所获得的知识和经验的总和。它包括1般社会和生活知识和特殊的专业知识。知识是形成和发展整个心理素质的基础。(2） 经验：指个体在学习、工作和生活实践中形成的感性知识，是个体特定知识的积累。它是所有知识的第1来源。（3） 智力：指个体的智慧，是指个体各种基本能力的综合性总称，包括观察、注意、记忆、想象、思维能力等，其核心是抽象、思维能力和创造性的问题解决能力。（4） 人才：是智力发展的1种形式，是指个体的高水平的1定专业知识，能帮助个人创造性地完成专业任务。（5） 技能：指个人通过实践成功完成某项任务所必需的行为。它是1种与完成工作任务有关的特殊智力，是对技术工作方。

2、请问1下公务员考试里的公安干警考试的心理测试考的

公务员考试中对公安干警考试心理测试试题1般是选择题。请问1下公务员考试里的公安干警考试的心理测试考的是什么？公务员心理素质测评考什么：公务员考试心理素质测试是用人单位选拔安置人才的1个重要手段，是选拔合格人才，并做到人尽其才的重要保证。所谓心理测验是指通过1系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的1种科学方法。合理素质是指个体各种心理因素在行为活动中表现出来的机能。它是在生理素质、文化教育和自我修养基础上表现出来的知识、经验、品德、智能、才能、技能等的个性特点。扩展资料：公务员考试“职业心理素质测评”通常是全选。