:公务员退休前三个月符合晋升二级主任科员条件组织部能批准吗？公务员晋升条件
1、:公务员退休前3个月符合晋升2级主任科员条件组织部能批准吗？
摘要 公务员的提拔干部有严格的程序和要求，最重要的是提拔干部是为了更有能力的人把工作干好为国家为人民服务好，其中不能继续为国家贡献的人会从重要领导岗位退下来，没有培养价值的人也不会被考虑晋升到重要领导岗位的。你这种情况肯定只能争取多拿福利了晋升到领导岗位是不可能了。 咨询记录 · 回答于2022-01-01 :公务员退休前3个月符合晋升2级主任科员条件组织部能批准吗？ 公务员的提拔干部有严格的程序和要求，最重要的是提拔干部是为了更有能力的人把工作干好为国家为人民服务好，其中不能继续为国家贡献的人会从重要领导岗位退下来，没有培养价值的人也不会被考虑晋升到重要领导岗位的。你这种情况肯定只能争取多拿福利了晋升到领导岗位是不可能了。 今年3月退休，退休前符合晋升2级主任科员条件，退休前能晋升吗，如果赶不上组织部统1考核，退休后还能参加晋升考核吗？ 公务员退休前3个月符合晋升2级主任科员条件，只要单位申报，组织部会批准。 不是提拔，是职级晋升 我们这边是符合条件的组织部统1考核 公务员退休前3个月符合晋升2级主任科员条件，只要单位申报，组织部会批准。 怕的是退休前赶不上统1考核。
2、公务员晋升条件
公务员晋升条件如下：
1、职务提拔：副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年以上；下1级正职提拔上1级副职，要求在下1级正职岗位上任满3年以上。
2、职级晋升：2级调研员以下职级满两年即符合晋升条件，2级调研员晋升1级调研员要求任2级调研员3年以上，1级调研员晋升2级巡视员、2级巡视员晋升1级巡视员统1要求4年。年度考核每获优秀1次任职年限可缩短半年。
提拔领导职务，特别优秀的视实际可酌情破格。破格提拔干部必须从严掌握。原则上，试用期内或者提拔任职不满1年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。公务员晋升程序：
1、酝酿动议。由单位主要领导提出人事动议，根据干部管理权限交由单位人事部门或者向组织部门汇报，提出启动干部选拔任用工作意见。
2、组织把关。单位人事部门根据主要领导的意见形成初步方案报单位党委（党组）研究。
3、推荐考察。由单位人事部门过组织部门根据方案进行民主推荐，分谈话调研推荐和会议推荐两个步骤，确定考察对象，进行个别谈话和征求意见，最后确定拟提拔对象。
4、讨论公示。单位管理的干部，明确拟提拔对象后，交单位党委（党组）会讨论决定，最后进行公示。
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3、:公务员退休前3个月符合晋升2级主任科员条件组织部能批准吗？
公务员退休前3个月符合晋升2级主任科员条件，只要单位申报，组织部会批准。
4、晋升2级调研员条件
晋升2级调研员，应当任3级调研员2年以上。
1、2级调研员是什么级别？
2级调研员是中国公务员系统中的1种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：县处级正职对应十8级至十2级；县处级副职对应2十级至十4级；乡科级正职对应2十2级至十6级；乡科级副职对应2十4级至十7级。而2级调研员对应十8级至十2级，因此，2级调研员在职级上相当领导职务的处长。
2、1级调研员和2级调研员的区别
1、职级排序。
现行的职级是调研员分为4个等级，其中由高到低依次是1级、2级、3级、4级。所以1级调研员和2级调研员是相邻的两个职级，1级调研员级别和待遇都要高于2级调研员。
2、工资待遇。
12级调研员都是对应县处级正职领导职务的，总体待遇是这样的关系：1级调研员>正处实职>2级调研员。1级调研员和2级调研员基本工资差距不大，在300元以内，加上津补贴的话，总体差距大概是600元-700元。奖金、车补之类的全部执行正处实职标准，所以是1样的。这样算下来，12级调研员之间总体工资差距，全年在1万元左右。
3、工作待遇。
1级调研员1般都是由正处级领导干部晋升而来，大部分是兼任正处级干部的，所以都会享受相应的办公面积，阅文、出差等政治待遇和工作待遇。2级调研员两个来源，调研员套转和副处晋升，1般兼任实职的不是太多，按照规定只有职级的干部不能享受相应的政治待遇和工作待遇，但是实际工作中，1般还是按照领导去对待的。
4、发展前景。
1级调研员可以晋升副厅级领导干部，也可以晋升2级巡视员，享受副厅待遇。2级调研员也可以在满足年限会后晋升副厅级领导干部，但是这个只是理论可能，实际操作性几乎没有，2级调研员只能先晋升1级调研员之后，才能晋升2级巡视员。
法律依据
《公务员职务与职级并行规定》第十8条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（1）晋升1级巡视员，应当任厅局级副职或者2级巡视员4年以上；
（2）晋升2级巡视员，应当任1级调研员4年以上；
（3）晋升1级调研员，应当任县处级正职或者2级调研员3年以上；
（4）晋升2级调研员，应当任3级调研员2年以上；
（5）晋升3级调研员，应当任县处级副职或者4级调研员2年以上；
（6）晋升4级调研员，应当任1级主任科员2年以上；
（7）晋升1级主任科员，应当任乡科级正职或者2级主任科员2年以上；
（8）晋升2级主任科员，应当任3级主任科员2年以上；
（9）晋升3级主任科员，应当任乡科级副职或者4级主任科员2年以上；
（十）晋升4级主任科员，应当任1级科员2年以上；
（十1）晋升1级科员，应当任2级科员2年以上。
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
5、公务员记3等功对晋升2级巡视员有什么好处？
获得3等功对公务员的晋升是有帮助的，但具体晋升的工作岗位和级别还取决于很多因素，如个人素质、工作经验和绩效等。如果成绩优秀，有专业技能、丰富的工作经验和管理能力，获得3等功将会为公务员晋升2级巡视员带来更好的机会和条件。晋升2级巡视员需要有特定的工作和领导能力，需要在工作中积累更多经验和成就，同时也需要在业务和理论方面保持学习和拓展知识的态度。尽管获得3等功不能直接导致晋升2级巡视员，但卓越的业绩和良好的形象对公务员的晋升肯定是有帮助的。
6、公务员3级晋升2级条件？
公务员3级晋升2级的条件是要在3级2个以上正职岗位任职满3年吧。
