2018广东乡镇公务员笔试科目考什么？国家公务员笔试都考什么科目？

11个月前

1、2018广东乡镇公务员笔试科目考什么？

根据往年广东乡镇公务员考试科目情况，预计2018年的考试科目也不会有改动。2014年广东乡镇公务员考试包括笔试和面试。笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。(1)笔试。科目。包括《行政职业能力测验》、《申论》两科(具体介绍见附件4)。时间。2014年8月24日08︰00—09︰30 《行政职业能力测验》10︰15—12︰15 《申论》地点。在职位所在市，具体见准考证。成绩查询。笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按4舍5入保留小数点后1位。考生凭身份证号和准考证号登陆报名网站查询笔试成绩。(4)考试总成绩。考试总成绩按以下公式计算：考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%考试总成绩按4舍5入保留小数点后3位。若同1职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

2、国家公务员笔试都考什么科目？

公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》3部分。公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》3部分。公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面：（1）知识测试分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这5个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某1专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统1规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理5个专业的通用专业考试科目。（2）能力测试通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的1种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。（3）技能测试主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。（4）心理测试这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合1个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。

3、2018广东乡镇公务员笔试科目考什么？

1，根据往年广东乡镇公务员考试科目情况，预计2018年的考试科目也不会有改动。2，2014年广东乡镇公务员考试包括笔试和面试。笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。(1)笔试。科目。包括《行政职业能力测验》、《申论》两科(具体介绍见附件4)。时间。2014年8月24日08︰00—09︰30《行政职业能力测验》10︰15—12︰15《申论》地点。在职位所在市，具体见准考证。3，成绩查询。笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按4舍5入保留小数点后1位。考生凭身份证号和准考证号登陆报名网站查询笔试成绩。(4)考试总成绩。考试总成绩按以下公式计算：考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%考试总成绩按4舍5入保留小数点后3位。若同1职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。