公务员招录中考察程序怎么进行,公务员考试录用都包含哪些程序和环节？

1、公务员招录中考察程序怎么进行

公务员的录用程序主要有4步，依次为：考核、体检、录取和试用。 考核工作有两个重点，1是政治素质，1是拟录用职位的要求。政治素质考核的具体内容有：能否坚持4项基本原则和改革开放的方针，在政治上同党中央保持1致；能否坚持和贯彻党的方针、政策和路线；是否遵守党的纪律，遵守国家法律，遵守社会公德；能否团结同志，与人合作共事，具有良好的人际关系。拟录用职位工作要求的考核，是通过对考核对象在原单位工作或学习的表现和实绩的考核，了解其是否具备拟录用职位的工作要求和发展潜力。 具体内容有：运用所学知识分析问题、解决问题的能力，包括。

2、公务员考试录用都包含哪些程序和环节？

录用公务员的程序包括：发布招考公告；报名和资格审查；采取笔试和面试的方式进行考试；招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。 公示期满，中央1级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；试用与培训，其中新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当。