公务员调研员的级别是什么？调研员相当于什么级别的干部？

1、公务员调研员的级别是什么？

4级调研员的级别相当于公务员领导职务层级中的副处级。调研员级别分为

1、

2、

3、44级，都是在新公务员》中关于公务员及参公人员“职务与职级并行”相关规定实施以后，职级晋升的级别。关于4级调研员的晋升条件及退休的年龄都有非常明确的规定。

1、4级调研员晋升条件

1、晋升人员应当任乡科级正职或者2级主任科员2年以上，而晋升4级调研员需要晋升人员应当任3级调研员2年以上。

2、公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。

3、公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1。

2、调研员相当于什么级别的干部？

调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级，正处级低半级。 4级调研员是新《公务员法》执行之后，公务员和参公人员实行职务与职级并行规定后，晋升的职级。公务员职级并行从高到低，分为1，2级巡视员，1至4级调研员，1至4级主任科员，12级科员，4级调研员是其中1个职级。 扩展资料： 注意事项： 晋升人员应当任乡科级正职或者2级主任科员2年以上，而晋升4级调研员需要晋升人员应当任3级调研员2年以上。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现，职责轻重，工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单。

3、调研员是什么级别

调研员属于县处级行政级别，调研员是中国公务员系统中的1种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。 《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 综合管理类公务员职级序列分为：1级巡视员、2级巡视员、1级调研员、2级调研员、3级调研员、4级调研员、1级主任。

4、调研员是什么级别，什么级别对应什么职务？

调研员的级别相当于领导职务的处长或者县长，国家调研员分为12级至15级；调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员4年以上。 调研员是中国公务员的1种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。 根据《中华人民共和国公务员法》（2019年6月1日起施行），调研员分为1级调研员、2级调研员、3级调研员、4级调研员 。 调研员是国家公务员的1种。调研员属于非领导职务。调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员4年以上。 国家。