公务员工资都包括什么，试用期和转正工资有差别是什么？税务系统专业技术类公务员待遇有什么不同
1、公务员工资都包括什么，试用期和转正工资有差别是什么？
1、公务员的工资构成不同的岗位有所差异，但是基本上有以下几个板块：基本工资，岗位工资，岗位津贴，差旅费津贴，5金1险。
2、试用期和转正的区别是：（1）、在试用期中，有的没有5金，工资也是比正式工少很多。尤其是工龄工资。（2）、转正后，开始计算工龄工资，也会正式代缴各种保险了。
3、公务员是采取职级工资制，有基本工资，职务工资，级别工资和工龄工资4项。另外就是福利待遇如各种津贴，奖金和补助等。试用期只有基本工资，转正定级后才有职务和级别工资。
4、2006年，公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资4项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。扩展资料： 晋升条件：
1、在满足年度考核均为称职以上等次的基础上：（1）、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。（2）、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。（3）、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。（4）、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。（5）、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
2、职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。1个职务对应1个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
3、级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每1职务层次对应若干个级别，每1级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。 参考资料来源：百度百科-公务员 。
2、税务系统专业技术类公务员待遇有什么不同
税务系统公务员待遇与1般公务员待遇基本相同，但是他们拥有更高的职业技能，因此他们享受更高的薪酬。根据《中华人民共和国公务员法》，税务系统公务员可享受更多的待遇：
1、可享受特别福利待遇：
1、享受特殊补贴；
2、享受特殊安全津贴；
3、享受技术津贴或科研津贴；
4、享受重大事故伤残补助；
5、享受退休补贴。
2、可享受更高的职位津贴或津贴：
1、享受职务津贴；
2、享受技术津贴；
3、享受研究开发津贴；
4、享受资历津贴；
5、享受重大突出贡献津贴；
6、享受其他特殊津贴。
3、可享受更高的薪酬待遇：
1、享受更高的工资；
2、享受普通补贴；
3、享受其他津贴。
3、乡镇公务员工资低的可怜，做什么兼职或者副业比较好？
我非常理解你的所谓可怜。虽然我是市级公务员，但是我们的工资待遇都是1样的标准，除了工作地方不同，待遇没有区别。我知道的身边的公务员尤其是乡镇的同行们的副业，有养猪的、有种植罗汉果的、有理财的、有经营门店做生意的....但是我要说的这位，他的副业非常的酷炫，先给你看1张图片，你先猜猜看能否猜得出~~酷炫我先说1下他的基本情况： 他是我姐夫，BH市NK镇的1枚副科公务员。工资3000+/月，绩效约3万+/年。生活消费支出：抽烟喝酒应酬1000-2000，每个月油费1000左右，还有高中幼儿园各1个孩子，还有其他的刚需。总的来说支出是很多的。 我们公务员收入是固定的，如果想生活富裕，只有两个途径：1是减少支出，2是增加额外收入。生活支出是刚需，减少显然不太可能，那么只能让自己增加额外的收入。因为胆大，交到有胆识的朋友的同时也找到了适合自己的副业 姐夫是1个敢作敢当，有勇有谋的人。每天都是完成自己的本职工作之后，经常呼朋唤友去娱乐。最常去的就是镇上的KTV，唱歌、喝酒、打牌，他带我去过几次，好不欢乐。以为你公务员的工作比较单1，所以我还是比较欣赏姐夫的生活方式的。因为经常光顾这个地方，老板也是本地人，发现姐夫人脉资源和胆识都不错，所以被老板发出邀请，请他做这个KTV的经理。就这样，姐夫找到了非常适合他的副业，从此1做就是8年。具体的副业工作情况及收入情况 工作时间是每天下午6：30--次日凌晨2:00。姐夫开始的时候是负责管理的，主要管理宣传和人员，每个月的收入是3000元。但是工作内容对于姐夫来说是无法满足的，收入也不高。后来经过1段时间，慢慢熟悉KTV运营之后，负责多了管理设备，薪资现在是6000元，每年年底还有分红。就是因为负责了设备，他的副业做的很顺风顺水。KTV的主要设备就是音响和灯光，要采购和维修，都是姐夫去负责。后来，姐夫发现镇上的KTV1般都没有打碟机，而现在外出返乡的年轻人都喜欢打碟机，所以姐夫又发现了新大陆，发现新商机。开始试点采购几台打碟机尽力，给有需要的客人用。后来发现客人玩的很尽兴，于是又扩大数量。他这里的打碟机可以自己打，也可以请人打。姐夫请人打是按照200元1天给工人，打碟机是按小时收费20元/小时，每天基本有10台打碟机同时使用，那么收入是很可观的。然后按照每台给30元的佣金上交老板。算下来每个月的副业利润收入不低于1万。看看他搞的非常狂拽酷炫的效果~~酷炫此外，姐夫也经营有1个门面，店面也不算大，摆1些最基本的用于出租和销售的样品设备，主要是进1步扩大宣传。主要负责出租舞台音响设备、灯光话筒、功放等设备，主要是本地1些学校、单位开办活动使用，所以还有1部分租金收入。 最后总结1下：这种副业适合有挑战性的人士，有胆量有魄力的基层公务员。因为工作时间不能是白天正常上班时间，所以需要付出更多的时间和精力，这个付出和收入是成正比的。只要你敢闯敢做，敢于发现，那么就可以把单1的公务员生活的更加的丰富多彩。
4、中国公务员待遇高不高？
按照现状来看，北方的公务员工资要低于南方，经济好的省份和经济落后的省份差别也比较大。同1省市经济好和经济落后的地区，公务员的薪资待遇也有不同。 首先，北京市的科员，1般到手的工资在5000+，相对于北京的消费水平来说，这个工资并不是很高。但是1些待遇好的单位，会为在北京无房的单身未婚青年提供单身公寓，面积不会很大，租金也不是很高，当然年限也是有限的，不会1直提供。 山东的科员，年收入大多在4-10万不等，这些波动是与地区的财政收入有很大的关系。工资高的地区往往经济会比较发达，公积金是工资基数的8-12%不等。 江苏的科员，收入也是分地区的，苏南的待遇会更好1些，年收入会在10万左右；而苏北则会差1些，年收入会在6万左右，但是公积金会比较高。 再说说福利待遇，很多人会认为公务员的福利待遇多好，但其实，公务员的福利待遇都是按照国家规定发放的，并不是想发多少就能发多少的。 2公务员有什么优势 从上文中可以看出，比公务员工资高和待遇好的工作也有很多，那么，为什么每年还会有那么多人选择报考公务员呢？ 首先，公务员稳定，这个行业很少有因为工作能力不行或是业绩不高而被辞退的情况，更多的是，因为犯错误或是经济、行政犯罪才会降级，停职查看或是开除，所以成为公务员，很多人就不用担心失业问题了。 其次，公务员的社会地位很高。很多人都认为考上公务员很有面子，家人也会跟着有面子。并且公务员的退休金比其他行业要高很多，而且公务员还有升职的可能，这些都是别的行业比不了的。 最后，就是工作强度，1般公务员都是朝9晚5，平时的工作也不是很累，对于1些女孩子来说，成为公务员真的是非常好的选择。
5、湖北公务员工资法律法规是什么？
法律分析：公务员实行统1的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员工资调整方案已经框架敲定，即将出炉。新1轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。
1、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员3周年按科员对待;科员5年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。3年1调。
3、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。3年1调。
4、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢1进十。
2、取暖补助，1年发放1次，标准=基本工资÷3，逢1进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。3年1调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区助，标准=基本工资÷10，按月发放，3年1调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等1切现行补助全部废止。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十1条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。
6、公务员的待遇好不好
首先公务员是按照工时制度的岗位，每日工作8小时，每周工作4十小时。工作时间比较规律，可以在工作之余兼顾生活。 其次就是公务员的待遇比较好。虽然基本工资在中等水平，但是加上各种津贴补助以及公积金等，年收入是十分可观的。 第3就是，公务员的工作性质比较稳定，不会出现因为市场变动而被裁员的现象。也不会出现被新人抢机会的现象。 第4，公务员的退休待遇好，即使退休了也会享受到公费医疗等待遇。公务员的待遇好不好。
