曾因犯罪受过刑事处罚的人为什么不能录用为公务员？哪些人不能被录用公务员？

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人为什么不能录用为公务员？

1、为了维护公务员队伍的稳定和长远发展，国家法律规定，1旦犯罪受过刑事处罚，就不得录用为公务员。录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。

2、《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员的情形有：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

2、哪些人不能被录用公务员？

公务员法规定的报考国考资格条件是：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，本科应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件

6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

7、法律规定的其他条件。换句话说，不具备上述条件的，不能成为公务员。还有，公务员法明确了3种情况不得录用为公务员：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。也就是说，既是符合了7个条件，但是受过刑罚或被开除过公职的，也不能成为公务员。

3、哪些人不能被录用公务员？

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 在各级公务员招考中被认定有舞专弊等严重属违反录用纪律行为的人员; 公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的; 现役军人; 试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员; 在读的非应届毕业生; 具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

4、法律规定什么人不能录用公务员？

《公务员法》第2十4条 下列人员不得录用为公务员：　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；　　(2)曾被开除公职的；　　(3)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。不得报考的情形主要有：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

5、乡镇新录用公务员5年内不能调动是什么意思？

就是基层的新入职公务员需要有5年的服务期，在这5年的服务期里，是不能进行调动的，就是不能从基层的某1个岗位调到其他的单位去。

1、人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定州告则》，新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事局1般不批准调动或辞职。

2、对于个人这种调动，不知道友昌个人准备调到的新单位是不是参公的事业单位。如果是，则不受这种限制，可以随时办理调动。 如果不是，则两个单位之间的调动必须进行商调。商调前，个人做做现单位和当地人事局的工作，如果同意个人调出，则没有问题。如个人没有关系或没有领导的大力支持，我想难度还是比较大的。

3、在中国，特别是行政单位，都没有什么绝对的事情。如果个人的单位肯放人，个人的调动当然可册棚以了办成了，也就不受最低服务期限的限制了。

6、哪些人不能被录用公务员

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3、公务员和参照公务员法管理机关或单位工作人员被辞退未满5年的；

4、现役军人；

5、试用期内的公务员和参照公务员法管理机关或单位工作人员；

6、在读的非应届毕业生；

7、具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。