九三学社的工作人员为什么是公务员？机关所属事业单位工作人员为什么不是公务员？为何报考公务员报名时，缴费不了呢？

1、93学社的工作人员为什么是公务员？机关所属事业单位工作人员为什么不是公务员？

93学社的工作人员属于公务员的法律依据：《公务员范围规定》第十条规定，各民主党派和工商联的各级机关中列入公务员范围的人员：（7）93学社中央和地方各级委员会的领导人员，工作机构的工作人员；机关所属事业单位不属于行政机关，因此其工作人员不纳入行政编制，不是公务员。《公务员范围规定》第2条规定，列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件：（1）依法履行公职；（2）纳入国家行政编制；（3）由国家财政负担工资福利。扩展资料：《公务员范围规定》第3条下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围：（1）中国共产党各级机关；（2）各级人民代表大会及其常务委员会机关；（3）各级行政机关；（4）中国人民政治协商会议各级委员会机关；（5）各级审判机关；（6）各级检察机关；（7）各民主党派和工商联的各级机关。参考资料来源：百度百科-公务员范围规定。

2、为何报考公务员报名时，缴费不了呢？

公务员考试报名缴费进不去是因为访问的人数过多，导致无法打开网页，人少的时候再尝试1下。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。网报流程（1）登录网报网站及页面。（2）填写报名信息并上传照片。（3）等待审核。（4）审核通过后网上缴费。（5）报名成功。以上内容参考：百度百科-公务员考试。

3、疫情期间公务员不能离开当地吗

法律分析：如果是公务在身确实需要出省的话是可以的，不过必须出具单位的出差证明和医院的健康证明后方可出省，回来后要进行14天的隔离。 法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第4十2条 传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上1级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（1）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（2）停工、停业、停课；（3）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（4）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（5）封闭可能造成传染病扩散的场所。第4十5条 传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。

4、23年国考为什么消防公务员不招

今年消防系统招录与否我们不得而知，但是在本次国考中不招录已成定局，这是如今公务员招录机制决定的。比如：《公务员和工作人员招录计划的管理规定》，我们都知道用人单位是没有招录权限的，机构改革之后所有的干部管理权限都在组织部，所以用人单位招录的时候就涉及到1个“报备审批”，也就是说用人单位每年都有招录新人入职的动力，但是在实际操作中吗，组织部说了算，不仅要确定你本单位现有编制、空编情况，还要考察用人单位前1年的减员情况和新人入职情况，对你没有听错！！！即使你们单位编制相对富裕，连续几年突击招录那也是不行的。

5、为什么考公务员的人越来越多？

考公务员的人越来越多，有以下4个原因： 1.入社门槛低。 现在本科生、研究生越来越多，想在着名企业工作的话，有211.985名学校和本科生等学历限制，普通大学的学生完全妄想，只能在民营企业工作。然而，公务员的门槛相对较低，学历没有太高的要求。他们可以申请大学或以上的学历。基本上，每个人都站在同1个起点，并根据自己的实力参加笔试。他们面试了。 2.考试比较公正。 大家申请考试都经过审查审查，站在同1个起点，能力强，学习知识扎实的人，分数合格，自认合格，公务员考试绝对最规范公开，最公平。 3.公务员的属性决定。 公务员作为国家体制内的员工，工作稳定性很高，而且在考公务员的很多队伍中，很多人在企业工作了1段时间，之后参加了公务员考试，所以没有对比就没有伤害，只有在私营企业工作磨练后才发现公务员的工作是最幸福的。 另外，在1些中小型34线城市，大型企业公司很少。就业机会也很少的普遍情况下，考公务员也成为不2的选择，有5险1金等福利待遇。 4.家庭支持。 在父母和老人的眼中，公务员就是“铁饭碗”，公务员的稳定性.福利待遇以及身份地位让这些老1辈人非常满意，因此他们会想进1切办法说服自己的孩子去报考公务员，郑重其事的说，只要考上了公务员，你就成为了家长口中别人家优秀的孩子。

6、为什么现在公务员越来越多？

随着就业形势的日益严峻，大量未就业的大学生以及社会人员纷纷涌入公务员考试的队伍中，致使“公考热”现象愈发严重。 根据相关数据统计显示：截至2021年，公务员考试报考人数达到百万已超10年，且依旧呈上升趋势。2020年国考人数近140万人，有专家预测21年考公人数将达到200万人。 这1数据充分说明公务员这个“铁饭碗”受到了越来越多人的欢迎，可其受欢迎的原因真的只是饭碗“足够铁”吗？其他原因也值得逐1分析。 公务员考试为啥越来越火？不光是饭碗足够铁，其他原因也值得细究 公务员作为1个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。 然而“考公热”现象的持续发酵，可远不只有饭碗“铁”这1个原因，还有以下几大原因。 严峻的就业形势，是促使考公热的潜在诱发因素。 全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。 再加上1些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。 毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。 这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现的诱因。 学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。 在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。 受上1辈1些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在1定程度上再次催发了考公务员的热度。 择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。 据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。 与国家1些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。 再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。 这些偏差的择业价值观，无疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。 考试环境更加公平，这1优势更加吸引更多人报考。 部分企业以研究生学历为硬性要求，这就将刚刚踏入社会的本科以及专科毕业生挡在了门外。