对公务员进行考核的内容是德、能、勤、绩，其中德是,对公务员的考核重点是公务员的政治素质和什么

1、对公务员进行考核的内容是德、能、勤、绩，其中德是

你还少了1个，应该是德能勤绩廉，德：思想品行。能：能力。勤：工作表现。绩：业绩（成绩）。廉：廉洁。 其中德为首、为纲。古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。 现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。 具体的说，“德”由4个方面构成：

1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场。

2、对公务员的考核重点是公务员的政治素质和什么

对公务员考核重点是公务员的政治素养和工作实绩。 《公务员法》第3十3条规定：“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。”这就说明，公务员考核的内容主要有以下这些方面。

1、德，包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。

1、政治品德主要是指公务员的政治思想表现，包括理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏锐性和政治鉴别力等。

2、职业道德主要看公务员是否具有正确的职业观念以及良好的职业态度、职业纪律和职业作风，是否忠于职守，服从命令，严守国家和工作秘密。

3、社会。

3、公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括

公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括：

1、德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

2、能，是指履行职责的业务素质和能力。

3、勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

4、绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

5、廉，是指廉洁自律等方面的表现。 扩展资料： 公务员考核的意义：

1、公务员考核是主管部门依法实施公务员管理的基础。 公务员管理就是要在认真考察了解公务员能力水平、分清公务员功过是非的基础上做到知人善任、适才适位，并给予相应的工资福利等项待遇，以充。

4、公务员考核标准是什么德，能，勤，绩，廉

公务员考核标准在公务员法中是有相关规定的，以下是公务员法中关于考核的相关规定: 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能，是指履行职责的业务素质和能力。 勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉，是指廉洁自律等方面的表现。

5、公务员考核标准是什么德，能，勤，绩，廉

1、德，包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德 政治品德主要是指公务员的政治思想表现，包括理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。 职业道德主要看公务员是否具有正确的职业观念以及良好的职业态度、职业纪律和职业作风，是否忠于职守，服从命令，严守国家和工作秘密。 社会公德主要看公务员在社会交往和公共生活中是否模范遵守社会行为准则，勇于同不良现象作斗争。 个人品德主要是看公务员能否牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，是否正直、诚信、谦虚谨慎，是否襟怀坦荡、光明磊落。

2、能，指业务知识和工作能力 业务知识是指公务员的政策理论水平、文化程度和专业知识。 工作能力主要是指公务员运用马克思主义的立场、观点和方法，认识问。