为什么公务员不能随意辞退？为什么公务员被辞退五年内不能重新录用？

1、为什么公务员不能随意辞退？

不光是公务员，任何职位都是不可以随意辞退的，辞退是需要承担1定的法律责任与赔偿责任的。如果单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、为什么公务员被辞退5年内不能重新录用？

因为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。辞退是被动的，因为自身原因，或是犯错误或是不能胜任工作等，被单位辞退，辞职是主动的，是你自己不想继续干了，单位又同意离开，这叫做辞职。而规定中指的是被辞退未满5年的公务员和参公事业单位工作人员，所以主动辞职的不在限考范围内。考取公务员注意事项首先，如果当初报考的职位有最低服务年限，是不允许辞职的（好好仔细看职位表的备注信息，标注“录用后签订5年期服务协议...”的岗位，未服务满5年是不允许离职的）。其次，想要辞职必须要与单位协商好，如果单位不同意而你自动离职，视同为辞退处理。最后，在编的非参公事业单位人员是可以报考的，但前提也是需要单位同意，如果最后单位不同意，不给调出档案，即便考上你也没有办法入职上岗。