公务员 护理假有多少天？包括周末 或节假日？公务员产假规定2023

1、公务员 护理假有多少天？包括周末 或节假日？

2104天，不包括节假日和周末 查看原帖>>。

2、公务员产假规定2023

产假是女性工作人员的1个法定假期，怀孕或者流产的妇女在1定情况下是可以享受休假的，公务员也是如此，女性公务员同时也是可以有产假可以休的，具体的休假天数是多少天，接下来跟着我1起看看吧。

1、公务员产假多少天 女性公务员产假9十天，其中产前假十5天;难产的增加假期十5天;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假十5天。已婚妇女2十4周岁以上生育第1个孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外，增加奖励假十5天。女性公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给予休假。女性公务员怀孕不满4个月流产的，给假十5天至3十天。女性公务员怀孕满4个月以上流产的，给假4十2天。

2、女职工的产假有几天 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即实际产假天数=法定基本产假天数特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。1般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。 劳动部对相关问题有更为详细的解释:怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十5天至3十天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予4十2天产假。产假期间，工资照发。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 在尊重法律的前提下，不同地区还对产假有补充规定。1般来说，晚婚对产假没有影响，晚育不同地方规定不同，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。比如，北京市规定晚育除去能享受国家规定产假外，能增加30天奖励假。1般来说，实行奖励30天晚育假的地方比较多，但也有个别地区为了鼓励晚育和独生子女增加更多天数。具体情况可向当地劳动部门进1步咨询。

3、公务员产假规定是什么

产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位（其中也包括公务员）的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。

4、公务员 护理假有多少天？包括周末 或节假日？

2104天，不包括节假日和周末。

5、国家公务员产假的规定是怎样的

公务员产假的规定：公务员生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十2周内的初查），应算作劳动时间；女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假；其他。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第7条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

6、男公务员产假规定是什么啊，怎么规定的

我先纠正你的说法，男享受的不是产假，而是陪产假。按照规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉 。 劳动法规定员工产假休情况 产假： ⑴女员工正常生育，产假90天，其中产前15天，产后75天。 ⑵难产者：增加产假15天。 ⑶1次多胎：每多育1个婴儿增加产假15天。 ⑷晚育者：年满23周岁第1次生育者，增加产假60天。 流产假： ⑴怀孕不满4个月流产 15天 ⑵怀孕满4个月以上流产 42天 。 不过，不同地区对陪产假的规定是不1样的：。