公务员辞退程序是什么,公务员辞退和开除有什么区别

1、公务员辞退程序是什么

法律分析：公务员辞退的程序是：应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自收到申请之日起30日内审查批准。如果公务员是领导人员的，辞去公职的申请，应当自收到申请之日起90日内审查批准，对于不予批准的，需要及时的告知当事人。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第8十5条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起3十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起9十日内予以审批。第8十8条 公务员有下列情形之1的，予以辞退：

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

2、公务员辞退和开除有什么区别

公务员辞退和开除的区别：

1、性质不同：开除属于行政处分，辞退不是行政处分；

2、依据不同：开除处分的公务员1般是是违反了行政纪律，而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系；

3、承担后果不同：被开除1般要承担相应法律责任，且终身不能再成为公务员，辞退可以再次成为公务员。 《中华人民共和国公务员法》 第2十4条 下列人员不得录用为公务员： (1)曾因犯罪受过刑事处罚的； (2)曾被开除公职的； (3)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 第8十3条 公务员有下列情形之1的，予以辞退： (1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的； (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； (4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； (5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。

3、公务员辞职和辞退什么区别？

公务员辞职和辞退的区别在于辞职是本人志愿申请,辞退是违背了政策,法律法规或纪律,被单位強制解除任用或聘用关系.。

4、公务员辞职、辞退办事程序是什么？

公务员辞职、辞退办事程序(未满国家规定的最低服务年限的不得辞职)1.由本人向所在单位提出书面辞职申请，并填写公务员辞职申请表1式4份。2.所在单位接到辞职人员申请表后，应在30天内提出意见，并按照管理权限报市人力资源和社会保障局公务员管理科。3.公务员局进行审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员本人。经批准辞职的，其公务员辞职申请表分别存呈报单位、审批机关及辞职人员人事档案。4.公务员辞退条件和办理程序：公务员有下列情形之1的，国家行政机关可以依照法律法规，解除其公务员身份，予以辞退：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(2)不胜任现职工作，又不接受其它安排的;(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。其办理程序如下：(1)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写辞退公务员审批表1式4份，并附有关材料，报市公务员局公务员管理科。(2)市公务员局将材料审核后报市人民政府审批。(3)将审批结果以书面形式通知呈报单位及被辞退的公务员本人。审批表分别存入审批机关、市公务员局、呈报单位及被辞退者人事档案。

5、被辞退的公务员可领取辞退费或根据有关规定享受什么

被辞退的公务员可以领取失业保险的，如果没有失业保险的，也可以领取相应的辞退费，如果是在领取失业保险时发现原单位没有为被辞退的公务员购买失业保险的，该公务员可以直接要求原用人单位支付相应的失业费，单悔滑位拒不支付的，可以直接向人民法院起诉。 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。领取辞退费的，机关在其档案转出后十5日内，将辞退费1次性向接收档案的人才服务汪拍机构拨付。碧吵腊公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。公务员如果在履职期间出现违法情形，严重的，单位可以型陵拍对其直接进行辞退，如果是情形显碰乱著轻微的，单位可以对其予以记过、记大过等处分。在1般的企事业单位中，职工如果被判处相应的刑事处罚的，单位是可以对其今次那个辞退或者是不予录用的。　 根据《公务员法卜羡》第8十5条规定，辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

6、公务员解雇视为缴费年限的确认如何办理甚么时候办理？是在可以领取老保险时办理还是解雇时就办理确认

1根据《关于公务员辞去公职或被解雇以后有关养老保险问题的复函》规定： 公务员辞职、解雇重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职解雇前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。 因此您辞职就业后，可由所在企业为您办理社会基本养老保险登记，然后您携带您的公务员工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行本来工龄的视同缴费年限确认工作。 2 辞职后不再是公务员身份，就能够开始参加社会保险，到新单位或个人去档案托管机构缴纳5险1金，之前的公务员医疗肯定就没有了，但是公务员工龄可以折算，在社会保险的养老保险中做视同缴费年限处理。具体手续就要问当地社保机构了。