公务员辞退程序是什么,公务员辞退的程序是什么？
1、公务员辞退程序是什么
法律分析：公务员辞退的程序是：应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自收到申请之日起30日内审查批准。如果公务员是领导人员的，辞去公职的申请，应当自收到申请之日起90日内审查批准，对于不予批准的，需要及时的告知当事人。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第8十5条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起3十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起9十日内予以审批。第8十8条 公务员有下列情形之1的，予以辞退：
1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
2、公务员辞退的程序是什么？
公务员辞退的程序是什么呢?是由所在单位根据事实情况，填写辞退申报表报上级人事主管部门审批。被辞退的可以领取辞退金或是 失业保险金 。对辞退不服的可以行使 申诉 权和控告权维护自身权益。下面详细解释公务员辞退的程序。希望能够帮助到您。
1、辞退的程序 辞退公务员是国家机关的1项权利。但处理不好，也会侵害公务员的合法权益。因此，必须严格按照法定的程序： 1.由任免机关按照管理权限决定。 按照国家公务员 辞职 辞退暂行规定第十1条的规定，辞退国家公务员按下列程序办理：(1)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批;(2)任免机关人事部门审核;(3)任免机关审批。做出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。 2.辞退通知以书面形式送达本人。 在辞退程序中，将辞退通知以书面形式送到被辞退的公务员本人是非常重要的1个环节。公务员被辞退后就失去了公务员的身份，不能享受公务员的待遇，需要让公务员知道被辞退的事实和理由，这样在他不服时可以通过行使申诉权和控告权来保护自己的合法权益。因此，书面通知本人既是公务员进行申诉控告的依据，也是辞退决定生效的条件。
2、辞退的待遇 公务员被辞退后，享受的待遇是可以领取辞退费，或者根据国家有关规定享受 失业保险 。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。目前，辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的 最低工资 ，高于社会救济”的原则确定。1般是按照基础 工资 、 工龄工资 、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。关于辞退费的发放期限：被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费;工作年限满两年的，发放4个月的辞退费;工作年限两年以上的，每增加1年增发1个月的辞退费，但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、 劳动教养 或判刑的，停发辞退费。 还有就是辞退审批表和辞退决定要存入本人档案的。同时要保护好辞退待遇的合法权益。辞退毕竟涉及公务员的个人利益，需要很严格的程序和步骤。如果您还有其它关于辞退公务员方面的问题，请咨询 律师 帮助。
3、公务员辞退的条件是什么?你是怎样理解公务员辞退条件的?
公务员辞退分两种情况，1是违纪辞退，2是正常辞退。违纪辞退在我国目前1般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分，是1种行政处理，没有处理时限的规定。
违纪辞退的条件是：（1）职工犯有规定的违纪或错误行为；（2）经过教育或行政处分仍然无效；（3）尚不够开除或除名条件。
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的1种行为。
4、公务员辞退和开除有什么区别
公务员辞退和开除的区别：
1、性质不同：开除属于行政处分，辞退不是行政处分；
2、依据不同：开除处分的公务员1般是是违反了行政纪律，而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系；
3、承担后果不同：被开除1般要承担相应法律责任，且终身不能再成为公务员，辞退可以再次成为公务员。
《中华人民共和国公务员法》
第2十4条 下列人员不得录用为公务员：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；
(2)曾被开除公职的；
(3)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第8十3条 公务员有下列情形之1的，予以辞退：
(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。
5、公务员辞退和开除有什么区别
公务员辞退和开除的区别包括：
1、性质不同。开除属于行政处分，辞退不是行政处分；
2、依据不同。开除处分的公务员1般是违反了行政纪律，而辞退则是指机关依法解除与公务员的任用关系；
3、承担后果不同。被开除1般要承担相应法律责任，且终身不能再成为公务员。辞退可以再次成为公务员。
公务员辞退的规定是什么
1、年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
4、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第5十6条
公务员或者公务员集体有下列情形之1的，撤销奖励：
（1）弄虚作假，骗取奖励的；
（2）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（3）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；
（4）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
6、公务员被辞退是什么意思?
法律主观：
公务员辞职是自己的主动行为，公务员辞退是国家机关的主动行高毕亏为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》：国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第6条规定：国家公务员辞职按下列程序办理：（1）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；戚神（2）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；（3）任免机关人事部门审核；（4）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第9条规定：国家公务员有下列情形之1的，应予辞退：（1）连续两年考核被确定为不称职的；（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安数迅排的；（4）旷工或者 无正当理由 逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的；（5）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。
